Le travail payé

Le travail payé

Je vais parler dans cet article sur le salaire d’employé, par exemple, plutôt correctement la rémunération.
Je ne vais pas analyser une situation dans laquelle l’employeur augmente de 3% le salaire annuel, mais la situation quand un collègue quitte et le superviseur décide de ne pas engager quelqu’un en place et vous donnera un bonus a vous pour le volume de travail de votre ancien collègue.
La question est le salaire, je suis payé correctement sur le travail effectué?
Cela reste à la décision de chaque employé.
Supposons que vous soyez 3 collègues, 1 part, donc mathématiquement restent 2 employés. Le superviseur donnera un bonus de 3000 $ à chacun et divisera le volume de l’ancien collègue entre vous.
Exemple. Salaire brut 65 000 $ vous avez recevoir net, 45 236,28 $.
Augmentation de 3000 $
Salaire brut 68 000 $, net 46 910,52 $.
Une différence de 1674,24 $
Est-ce que c’est correct pour vous? Pas trop, ni mathématiquement ni physiquement après la charge de travail.
Qui est avantageux dans cette situation? Bien sûr, l’entreprise. Un revenu brut de 65 000 $ – 3000 $ – 3000 $ = 59 000 $.
Une équipe est quand les deux sont satisfaits, à la fois l’employé et l’employeur. Le succès de l’entreprise est la satisfaction des employés et des clients!
Je vous souhaite bonne chance!

 

Posts created 59

Laisser un commentaire

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Articles similaires

Commencez à saisir votre recherche ci-dessus et pressez Entrée pour rechercher. ESC pour annuler.

Retour en haut
%d blogueurs aiment cette page :